Brauchst du eine neue perspektive?
Komm raus aus dem persönlichen Gedankenkarussell rein in eine kreative Impulsrunde!
Wir nutzen das grosse Potential einer Kleingruppe
und entwickeln im gezielten Austausch neue
Perspektiven und konkrete Lösungsansätze.
Eine Impulsrunde bietet dafür einen sicheren,
strukturierten Raum, der inspiriert und motiviert.
Firmen
Für Arbeitgeber oder Branchenverbände,
die ihren Mitarbeitenden, Teamleitenden oder Lernenden Impulsrunden
zur Reflektion im Berufsalltag und Stärkung der Fach- sowie Sozialkompetenz anbieten wollen.
Eine sinnvolle Investition
zur Personalentwicklung
und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Was ist eine Impulsrunde?
Meine Impulsrunden basieren auf dem Prinzip der Kollegialen Beratung und bieten einen sehr lösungsorientierten Rahmen für fachliche und persönliche Fragen aus dem Alltag. Die Impulsrunden finden in kleinen Gruppen statt, sind klar strukturiert und werden von mir moderiert.
Wie inspirierend und gewinnbringend Kollegiale Beratung im Berufsalltag ist, habe ich selbst erlebt. Weil wir in unserem Alltag aber nicht nur mit Fachfragen aus dem beruflichen Kontext konfrontiert werden, biete ich auch themenspezifische Impulsrunden für persönliche Fragen an.
Wir mögen zwar «Experten» für unser bisheriges Leben sein, doch ab und zu finden wir uns – freiwillig oder nicht - in ganz neuen Lebenssituationen wieder. Manchmal sind es auch zwischenmenschliche Themen,
die uns beschäftigen oder eigene Überzeugungen und Verhaltensmuster, die uns ausbremsen.
Hier hilft es Fragen zu stellen, Impulse von aussen zu erhalten und so ganz neue Perspektiven kennen zu lernen.
Das Wissen und die Erfahrung der Gruppe nutzen
und dich danach wieder zuversichtlich, entspannt und souverän im Alltag bewegen.
Wozu eine Impulsrunde?
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Für Fragen, zu denen du dir Lösungsansätze aus einem anderen Blickwinkel wünschst.
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Für Fragen, die du lieber in einem «neutralen» Rahmen stellen willst.
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Um Entscheidungen, die dir schwerfallen, zu verifizieren.
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Um eigene «blinde Flecken» zu erkennen.
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Um die eigene Rolle / Verantwortung zu klären (beruflich oder privat).
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Zur persönlichen Entlastung und für einen besseren Umgang mit herausfordernden Situationen.
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Um sich gegenseitig konstruktiv und lösungsorientiert zu unterstützen.
für wen?
Für Menschen ...
... die interessiert sind, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und dabei persönlich zu wachsen.
... die bereit sind, ihre Gedanken und ihr Verhalten in Frage zu stellen.
... die offen sind für vielfältige Impulse und das Potential der Gruppe für sich nutzen wollen.
... aus allen Gesellschaftsschichten, Altersgruppen, Kulturen und Berufsfeldern.
... die Menschen mögen und ihnen offen, tolerant, respektvoll und auf Augenhöhe begegnen.